上有政策，下有对策

如果照着程序来，谁敢申请内部职位？谁也不想没有胜算前burn bridge。 所以一般都是私下和招人manager谈，informal interviews, 双方都有意向了再正式申请。

执行这种程序的公司其实挺foolish的，因为是把公司内部人才往别的公司推。