劳驾

先把“招聘官”的“官”字忘了，否则没谈呢，自己先泄了气。没法理直气壮地讨价还价。

你的优势是知道聘方真正需要什么软技术，不仅仅是招聘广告所说。比如广告说“团队精神”，是一个人做事，团队有功，还是团队做事，一个人有功。而且聘方对你的工作能力和方法都比较了解，不过这是一把双刃剑。所以准备时先想想这几个问题：

1. 为什么管理没有主动问你？

2. 这个职位是否真正适合与你？

3. 如何说服管理你是最佳人选？

其他的，外部如何准备，内部也如何准备。