当然可以提要求，但要不要提，怎么提，看自己，看公司

谈判就是博弈- 看现在，看未来自己可能得到什么，要付出什么，自己评估性价比。一般更多的钱和责任不是天上白捡的。

小公司比较灵活，尤其只提升title这种不割肉的（只长级别不加钱的那种），大公司连空长个级别都比较费劲。

想清楚了还是想提，就试试。没人会因为candidate提要求而收回offer，前提是表达得体哈。祝好运。