我的看法相近,却有点不同。
1) 寻找公平的工作环境,是面试的第一要求,即使有工作,也要随时关注新的更好的公平工作环境。
2)技术大拿应该一手连接客户,一手连接资本。有机会就自己经营,自己说了算,自己创造公平的工作环境。
职坛成功的技术大拿的成功之处主要在于能做到第一点。但更大,更稳的成功,需要做到第二点。
我的看法相近,却有点不同。
1) 寻找公平的工作环境,是面试的第一要求,即使有工作,也要随时关注新的更好的公平工作环境。
2)技术大拿应该一手连接客户,一手连接资本。有机会就自己经营,自己说了算,自己创造公平的工作环境。
职坛成功的技术大拿的成功之处主要在于能做到第一点。但更大,更稳的成功,需要做到第二点。