你都应该好好干

来源: noworry 于 2020-08-28 16:07:56 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (5791 bytes)

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人们，尤其我们华人同胞，对美国政府工作是有误解的。
总是的来说，政府工作比较稳定，工资比较低，福利比较好，效率比较慢，政治游戏比较多，这些看法，不得不说，都有一定的道理。
但说政府工作的人员，都是些胸无大志，混日等死，这就是完全错误了。
美国之所以伟大的其中一个原因。
就是美国政府工作的人员，大多还是认真负责，努力工作的，职务越高越是如此，尤其是那些任命或是聘请的高级职务人员，这些人还是非常有抱负的，想干一番事情的。
无忧亲眼看见当年一位上级，不分昼夜的工作，面对面一字一句的批改无忧写的东西，每周一次的指教无忧如何的工作。她是大学实习时，机关财务主管的秘密，一步一个脚印，干上去的，如今相当于副部长级别的。
不得不说她对无忧，在职业上有了很大教育，感染和启示，在政府也要好好干，认真干，也要胸怀大志。
在美国政府机关中，有好多她这样的人。
接下来的就是，在政府政府工作，虽然是加班有加办班费，但这加班费，每年每一个员工，也只有很少的时间，有限制的加班费，好多好的政府员工，有志向的员工，也是不要报酬，不分昼夜的准确的，及时的，完美的完成任务，尤其是上级交给的任务。
比如各部总部，国会，以及总统办公室交给的任务。老实说，这些任务，如果你作为一个政府工作人员，不能完成，不客气的说，你是要准备走人的。比如说你一个做财务的，你总不能在年度财务预算，和年终结账，你说你肚子痛了，孩子病了，就不工作了，这是绝对不可以的，不但不可以，你还应该不报记筹的，及时，准确，完美的年度财务预算，和年终结账。
这就涉及到了，政府可以不可以解雇员工了，比如说，作为一个财务人员，不管是什么原因，你没有达到上述的两相基本，而又是及其重要的任务，还用你的上司，上级组织，解雇你吗，聪明一点儿的你，你早就应该卷起你行李，准备自己体面的走人了。
也就是政府机关，也不是铁饭碗，照样解雇员工。
一定要记住的是，不论是私人企业，还是政府工作，上司都有解雇员工的权力，只是政府解雇员工，要费些周折，但不是说不能解雇员工，大概需要一年的时候，解雇一个员工，如果是犯法的员工，政府可以立即解雇。
政府工作中，什么情况下会被解雇呢？
大概这些情况，比如，不尊重上司，不服从上司的指令，不完成上司交给的工作，歧视或是凌辱其他的同事，客户抱怨太多，或是上报的文件，比如上报各部总部，国会，等等的文件不及时，不正确，不完美，迟到早退，乱用机关资产，违法乱纪，等等。有上述的问题，政府工作，也是要面临降职，开除，或是进监狱。
还有一点儿，无忧一定要强调的是，虽然政府员工，可以起诉上司，甚至机关和企业，但员工起诉的官司，成功率只在百分之五左右，也就是说美国的司法，总的来说是保护管理人员的。
这不能不说没有道理。
因为一个人之所以能成为管理人员，在很大的程度上，管理人员就是比一个员工，更有修养，才华，能力，也更有法制观念，对公司，以机关的贡献也更大。
在这个员工起诉上司，企业，以及机关的案子中，还是员工错误多些，管理人员错误少些。
总而言之，不管在那儿，也不管是干什么，你都应该好好干。
看起来，你是给别人干，其实归根到底，你是给你自己干，你好好干的最大受益者，还是你自己，不是他人。
无忧自身的经历，早已经告诉了无忧这一点儿。
中国大陆，大专院校英文系毕业，无忧被分配到长城北边的山沟里，一个穷乡僻壤的县镇，教高中，虽然无忧是那么的不愿意当老师，但当无忧看见那些，跟无忧年龄相仿，贫苦的农村孩子们，如果考不上大学，他们将一辈子就是农民，无忧还是好好干，认真教书，两年后，参加高考的孩子们，竟然有几个英文高考九十多分，孩子们上了大学，无忧也因此一举成名，被保送，推荐，拿奖金，带工资，再次到省城大学读书，作为革命接班人，与自己的高中学生，在大学里成了同学。
省城大学毕业后不到半年，革命的班还没有来的接，无忧就又荣幸的来到美国留学。
无忧留学，中餐馆打工时，就好好干，认真干，老板喜欢，老板娘爱，无忧就挣足了学费的钱，还当了代理经理；以后申请工作时，无忧说无忧当过中餐馆的经理，就这样无忧就轻而一举的拿到了美国，一家私人企业的财务电脑经理的职位，并不分昼夜的领导，这家二百个百万美元的公司的Y2K，无忧如此拼命的好好干，打动了所以的人们，不仅胜利的完成了Y2K，还如愿以偿的，进入了纽约市委办公室，当了财务系统经理，并有了今天，大美国帝国国家财务干部的无忧。
这可是都是无忧好好干，认真干，不断努力的结果。
这就是当人们不得不准备回家抱孙子的时，无忧还在雄心勃勃，准备大干二十年。