对病毒的叫法和对叫法的反应目前都属于个体感受范围。公司是工作场所。应该提醒大家注意不以个人问题影响工作

回答: 关于工作场所的歧视和HR的反应努力高兴2020-06-26 09:42:24

对病毒的叫法属于个人选择权力范畴,不似最近社会上发生的另一种矛盾,企业不能依此行为合理地不冒或基本不冒法律风险地制止此种行为。

所以即使有人对这种叫法感觉不舒服,公司也不能强制解决。解决到什么程度都无依据,反而会引起法律纠纷。

或许可以从公司工作的角度,分别与两个人谈话,说明其最近的个人言论引起了一部分人的反对。这都是你们个人的感受。目前公司还没有发现你的个人言论影响公司的工作和员工间的合作,希望今后也不会因个人问题影响工作及同事间的合作。

 

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