如果组里有low performer怎么办呢？

假设HR来问他的performance 问题。还是要和HR一起来做performance improvement plan啊。本意都是要帮助他/她。

所有跟帖： 

• 培训。鼓励。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/10/2020 postreply 13:25:46

• 还不行呢？有公司是半年之后还不行就要fire的啊。。。不是培训鼓励一定能成的 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/10/2020 postreply 13:33:42

• Be kind. 给资本家多快马加鞭而让一个打工养家的人失业衡量一下。也掂量一下自己 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/10/2020 postreply 16:17:08

• 哈哈，又被批判了，明白了为啥版主说啥也不能聊，假设也不行。 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/10/2020 postreply 16:35:31

• 玻璃心：）最起码别替人杀鸡然后被当驴杀了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/10/2020 postreply 18:45:03