拿我的case讲吧， 就算我们的HR partner亲眼看到了， 她也绝不会跑去和我的老板

来源: 想起来就来转转 于 2020-06-04 21:17:27 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (510 bytes)

正面讲policy。 我提醒她要慎重因为我不想搞僵关系， 她说“你放心， 我亲眼看见了， 正好是个机会， 我会跟他讲， 哇， 今天你很intense， 理解你的心情， 但你这样的方式会伤害员工的工作动力， 影响士气啊。。。。” 

她处理类似问题绝不会把employee卷进来，绝少提名字， 这是我的原来的老板告诉我的。多少年来给我原来的老板解决了无数问题。 

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