最近我们组一个白人小伙子被借到别的组去了，几个月后回来，我们头儿让我做一部分他的工作，主要是帮着business组的人协调软件和各种access权限，我自己还有我的主要工作，这个需要跟专门负责软件的组合做，我之前因为别的工作认识他们组的负责人，印象不好，反正就一次，也无所谓了。最近帮着处理了几个case，那个负责人就各种不满意，什么发邮件时不应该把客户CC到邮件里，client case 跟IT log 了requests，然后邮件告诉他们ticket number，又说log 完requests 不应该马上通知他们，得等几天，另外一个case 又说不应该先log request, 应该先跟他们打招呼，再跟IT log request, 那我说好，seems your team is better,以后这种case先找你们, 他又说一堆，最后说要跟之前那小伙子一样才好。
昨天开会，要测试一个软件，他的account出问题了，IT的头儿说那可以让我帮着测试，他说我不可以，我只帮一部分，我还有我的主要工作，这没问题，关键他最后来一句那个小子nobody can replace. 他这什么意思？说我incompetent 还是歧视？
我现在想是直接跟他头儿说还是先告诉我们头儿。我们两个组的cubicle都在一起，都认识，我头儿就紧挨着他坐
