你的公司有培训吗？公司培训里碰到好多问题就是直接找HR。

因为不想发生正面冲突。你觉得你能比公司培训的方法还能做得更好的高人？有高的技巧和大家分享一下，不要出口伤人。

所有跟帖： 

• 我国外工作十几年了。国内也和很多老外同事。没有你这种让人如履薄冰的气概 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 12:33:27

• 难以想象十几年了还不知道工作场合的joke 的boundary. 你也刷新了我的认知。 -投资抄底- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 12:35:43

• 你这么敏感继续斗争吧。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 13:41:45

• 你的处理技巧就是做鸵鸟？埋在沙堆里装作什么都没有发生过？ -投资抄底- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 12:53:02

• 我宁愿和周围的人分享喜悦和快乐也不爱和他们玩命争高下。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 13:46:27

• 你今天享受到的平等都是别人争取来的，然后你可以在这里一边享受别人的成果，一边痛斥别人的行为，还 -投资抄底- ♀ (101 bytes) () 03/11/2020 postreply 13:55:34

• 我来十几年从没经历过种族问题，白人同事大多都很善意，除了有些早期移民对新移民的看法。自从最近开始搞 -julie116- ♀ (113 bytes) () 03/11/2020 postreply 14:32:05

• 因为这个反歧视、招人时私下定了必须是黑人。这样机会面前白人黄人棕人的千军万马都靠边站 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 14:33:44

• 你会加入这种bs 吗？斗争时打着白人歧视有色人种的旗，真正实惠都给一个族 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 15:08:59

• 这种教育是走形式，凡事找人事部的人绝对会成为孤家寡人 -TigerLady- ♀ (246 bytes) () 03/11/2020 postreply 17:04:54