你的公司有培训吗？公司培训里碰到好多问题就是直接找HR。

因为不想发生正面冲突。你觉得你能比公司培训的方法还能做得更好的高人？有高的技巧和大家分享一下，不要出口伤人。

所有跟帖： 

• 难以想象十几年了还不知道工作场合的joke 的boundary. 你也刷新了我的认知。 -投资抄底- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 12:35:43

• 你的处理技巧就是做鸵鸟？埋在沙堆里装作什么都没有发生过？ -投资抄底- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 12:53:02

• 你今天享受到的平等都是别人争取来的，然后你可以在这里一边享受别人的成果，一边痛斥别人的行为，还 -投资抄底- ♀ (101 bytes) () 03/11/2020 postreply 13:55:34

• 这种教育是走形式，凡事找人事部的人绝对会成为孤家寡人 -TigerLady- ♀ (246 bytes) () 03/11/2020 postreply 17:04:54