今天得到了老板的书面offer letter, salay 比他那天当场offer的还要每月少$1800,比我上个工作年薪低了4万多,本来他当时offer的是低于我前面一个工作2万多的年薪。这个是regular job, 有保险和401k account,小公司,10多个人,老板是犹太人,老板娘是印度人,两个人是co-founders, 下周一还有一个contractors Job的面试,该怎么办呢?谢谢!
再一次请求大家的建议?谢谢!
所有跟帖:
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You can still go to the contractor job interview
-One1618-
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03/06/2020 postreply
13:44:29
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Thanks!
-heidi876-
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03/06/2020 postreply
13:45:55
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这老板不善,你想去的话好好研究一下合同的non compete clause
-TigerLady-
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03/06/2020 postreply
13:58:56
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这个non-compete Clause 非常重要
-clistoz01-
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03/07/2020 postreply
12:36:05
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两个字:不去!一个字:拒!
-world1peace-
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03/06/2020 postreply
16:38:00
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开始就没有信用,你接受的话就是默许了这种行为。
-禾叶-
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03/06/2020 postreply
19:53:04
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站这, 晾着, 如果他们不再找你说明根本就不想要你, 你去了也没多大意思, 进去后的工作, 以后的发展, 以后涨工资都是问题。
-花落悠然-
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03/07/2020 postreply
10:16:54
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不去,继续下一个面试。
-comehere-
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03/06/2020 postreply
20:28:53
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祝贺Offer! 现在应该这样做
-美国老土-
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03/07/2020 postreply
10:41:59
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Thanks!
-heidi876-
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03/07/2020 postreply
17:37:45
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可能他认为我想要这份工作,就把salary又压低了。
-heidi876-
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03/09/2020 postreply
19:20:39
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找工作,雇人,都是 Business
-美国老土-
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03/10/2020 postreply
08:23:29
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所以,昨天我发了个text message 给老板,跟他讲如果他能给到那天onsite 时的salary,我就接受。等二天看他如
-heidi876-
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03/10/2020 postreply
09:45:03
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别
-Nebrasky-
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03/07/2020 postreply
19:52:59
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Thanks
-heidi876-
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03/10/2020 postreply
12:02:05