业务不错,但不太会跟领导沟通,客户和同事反映不错,这次给长7%,
他自认为按照这个职位应该只是长10%,但不知怎么开口说,这的职场精英们有什么
好建议?
业务不错,但不太会跟领导沟通,客户和同事反映不错,这次给长7%,
他自认为按照这个职位应该只是长10%,但不知怎么开口说,这的职场精英们有什么
好建议?
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平时跟领导沟通很重要,每个组涨多少比例都是固定的,你多别人就少
-甲醇有毒-
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02/26/2020 postreply
09:29:33
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如楼上甲同学所说,一般是长的工资总数在组里分配,如果已经正式谈过,给你多就要给别人少,所以基本上改不了。如果没有正式谈:
-废话多多-
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02/26/2020 postreply
13:10:35
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多谢了!
-申巷九-
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02/26/2020 postreply
13:32:42
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忘了说了。无论是7% 还是10%,都要谢一下领导。
-废话多多-
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02/27/2020 postreply
02:24:56
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多谢提醒!
-申巷九-
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02/27/2020 postreply
06:31:00
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7%不错了。只有跳槽才能大涨呀
-hagerty-
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02/27/2020 postreply
09:13:00
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7% is pretty high for my company
-qiaomaidou6-
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02/27/2020 postreply
13:56:00
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+1
-JustAsked-
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02/29/2020 postreply
07:06:19
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今年涨了2.5%。有年老板跟我倒歉:本写涨2%,结果人事看错只涨了2块
-acac-
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02/27/2020 postreply
19:26:45
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太搞笑
-xiaoyixiao-
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02/29/2020 postreply
15:06:00
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知足常乐,留有余地,这样最好
-polar_bear-
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02/27/2020 postreply
19:31:18
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我们只有升职才会这么多
-MMMMM06-
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02/27/2020 postreply
19:55:55
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一般公司可能远比这低 想当年在国内外企有一年涨了78%. 在美国常见的都3% 撑死, 除非跳槽
-xiaoyixiao-
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02/29/2020 postreply
15:09:00
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我当年公司里 promotion 也才涨 8%。 7% 够可以的了。
-Shanghaigirl98-
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02/29/2020 postreply
21:48:59