在我看来,这完全取决于你个人对公司的价值。如果你劳苦功高,那么老板不想让你离开公司,会希望你处理完个人事务后就回公司。如果你可有可无,老板一般不会迁就,除非公司有相关规定。我所知道的一位管理人员,离开公司六个月,公司总裁批准,还特意关照他,好好休整,多些日子也没问题,随时欢迎回来。当然回公司时很可能不是原来的位子,但能干的人不愁找不到相应的职位,或许还会高升呢。你自己掂量掂量有没有这个能力和实力,让公司想方设法留住你。
我也是最近听说美国高科技公司有员公停薪留职使用Sabbatical Leave。
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谢谢 确实这点是关键
-emilybigtree-
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12/16/2019 postreply
22:47:20