一般中国人从毕业后到加入公司的前三年没有职业规划。一头扎在自己强项(技术),越扎越深,把自己局限住了。
要往管理层走,要全面, 要和business挂钩。但有几个老中愿意离开自己的技术大拿comfort zone?!
然后到中年了,哀叹世道不公-外行领导内行,技木大拿随时可以replaceable....
一般中国人从毕业后到加入公司的前三年没有职业规划。一头扎在自己强项(技术),越扎越深,把自己局限住了。
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