你连PIP，都不知道是什么

无忧认为，在美国，如果你连PIP，都不知道是什么，最好你不要参与美国的职业，尤其是人事问题，因为你需要学习的东西太多。
在很大的程度上，不论是私人企业，还是政府机关，PIP是解雇一个员工的正式起步，虽然说是，PIP是帮助员工改进工作效力, 或是工作规范。一旦员工，在三个月左右之内，不能达到PIP的要求，就是联邦政府都非常有可能解雇，降级，调离这个员工。
PIP不是开玩笑的事情，一般的上司，不会轻易给员工PIP，一旦你的上司给了你PIP，你就有了麻烦，好多的时候，这是上司要你走人的前兆，正因为是这样，员工能够通过PIP的不多，因为你的PIP是你的上司写的，就是想让你走人的上司写的PIP。你得经过给你写PIP的上司的帮助，审核，是你的上司评判你通过了没有你的PIP，十有八九上司是不会说，你通过了，也就是说，你最后必须走人。
在美国，不管是谁，在私人企业，还是政府机关，你的上司的一个重要权力，就是解雇你。以为在大公司，在政府，就可以掉以轻心，不好好的工作，尤其是不尊重上司，不听从上司的指令，你如果这样，你的上司解雇你，一点儿都不会客气，你也没有什么好说的，你到哪里告状，起诉，你也赢不了。无忧就是曾经用的PIP，解雇了一个调皮捣蛋的联邦政府员工。
而这个PIP留在挡安里，这是一个很不好的纪录，美国有好多的工作，要有背景调查，特别是当你，以后要想干的更大，更好，自己的当安要有个好的记录。
当然，如果你觉得PIP不合理，你可以起诉，到法庭上见，但在美国，员工起诉上司，公司，以及政府机关，百分之九十的员工失败。

所有跟帖： 

• 不知道PIP很正常。我是在这个坛子里看到有人提PIP，我在网上查了下才知道什么是PIP -youdecide- ♂ (329 bytes) () 11/10/2019 postreply 11:55:18

• youdecide, 谢谢您的分享。不必跟无忧较真，这是他的一贯写作风格 ：） -苏梅- ♂ (0 bytes) () 11/10/2019 postreply 12:15:49

• 无忧， 谢谢花时间写帖子科普。 -苏梅- ♂ (0 bytes) () 11/10/2019 postreply 12:16:48

• 不是所有公司都叫PIP的，我现在工作地方不叫这个词，一个意思 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/10/2019 postreply 16:49:10

• Lily, thanks for sharing your information. -苏梅- ♂ (0 bytes) () 11/11/2019 postreply 06:14:36

• 如果PIP通过了，还留在公司里还在同样的老板下干活，又怎么样呢？ -daloon- ♂ (0 bytes) () 11/15/2019 postreply 01:59:00

• 这有什么好奇怪的 在美国工作好二十多年了 我就不知道PIP 每个公司叫法不一样 -橄榄树1- ♀ (0 bytes) () 11/16/2019 postreply 14:41:16

• 不知道没什么奇怪， 一直做的很好，二十多年，真没听说过。可能公司不用这个叫法， 也没朋友有过。第一次听说是在这网上 -xiaoyixiao- ♀ (0 bytes) () 11/16/2019 postreply 15:05:00

• 请你不要误导 -WishMeSuccess- ♀ (232 bytes) () 11/26/2019 postreply 19:52:46

• 这语气，呵呵 -Nobel_Lady- ♀ (102 bytes) () 12/03/2019 postreply 15:09:37