无论北美还是中国，职场最重要的是如何配合领导做好工作，包括汇报一线真实情况，让领导心中有数，什么人

才是信得过，什么人只是使用而非培养，等等。

具体如何做，有很多不同的策略和方法，但基本立足点，就是要善于体会别人的难处，发挥别人的专长；本坛经常有类似问答，可以学习参考和问询。

具体如楼主推崇的这般东西，毫无意义，而且会误导在美帝或其它非中国本地奋斗的年轻人。如果这些年轻人只是出国看看， 还好，但对于某些对国外尤其美帝抱有幻想的年轻人来说，有误导和毒害作用。听从如楼主宣扬的这类 撸蛇 的所谓建议，到头来就是一辈子的 “码工” 了；不会得到任何人的赏识和提拔推荐。这在中国也是如此，没有什么北美中美或南美等地域之分。

但这也并不是说人人都必须当个领导才算具备了人生的意义，至少，作为一个老师傅，应该赢得公司企业在某些方面对你的需要意识。