你心目中的“管理”是什么？这个坛子里有很多作管理的同学，平常的帖子有很多“管理进阶”的经验。如果你真的想做管理，

建议找一个好的MBA去读一个学位。比在网上发牢骚，抱怨印度人有用的多。说到底，做管理不仅仅是跟印度人斗心眼儿。

其实这也是为什么印度人在IT领域管理多的原因之一。1. 他们人多。2. 他们的着眼点是做管理，而不是和中国人斗。

但是，真的做管理比做技术强？国人多半是技术强不喜欢职场上的勾心斗角才出国的，扬长避短争取做技术大拿比拗着做管理要容易的多。

人们只看到管理说的话员工要听，看不到管理背后受的气。尤其是刚开始做管理，受的是夹板气。对上要把合理或不合理的决定执行下去，即使你的老板奇蠢无比。同时要哄着员工把事情做出来，求爷爷告奶奶加斗智斗勇。员工不顺心跳了槽，人少活儿不少，管理自己就要往上顶，一个人干两个人的活儿。而且做管理，先问问自己心有多大。刚为一个问题吵了架，转身就要跟没事人似的讨论下一个问题。楼下Anjiff的帖子所说她从前的老板现在如何好就是一例.