最好是teamwork, 一人请假, 队友能顶替。 大拿就是那种不可替代的员工。 是公司的风险。
就像 sole source procurement, 哪天这个唯一的vendor倒了, 公司就完了。
把员工养成大拿是管理不善。
最好是teamwork, 一人请假, 队友能顶替。 大拿就是那种不可替代的员工。 是公司的风险。
就像 sole source procurement, 哪天这个唯一的vendor倒了, 公司就完了。
把员工养成大拿是管理不善。
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完全同意。我不是说我是大拿。是管理不善的问题。
-wish_best-
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08/07/2019 postreply
11:40:26
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