你就危险了。有的族裔互相帮忙支持信任可是无条件的。那叫共鸣。但种族绝不是问题。
可是，不是所有的老板都有优秀的判断能力或者决策能力，所以不能只期盼他来主持公平化解矛盾。一方面让他了解情况，提出你的问题。另一方面我们能和其他同事建立更深厚的信任和广泛的支持。
对于你的竞争对手，当心你的努力不要被他的头头是道的谎言淹没。对有谎言洁癖的人来说，说谎的人就像一个低等动物一样令人作呕令人无法忍受，但事实上，你身边的人，很多一部分都在天天说谎，时时说谎，事事说谎，什么是事实?对他有利的就是事实。到最后他帮你，还是你帮他可能都弄不清了。怪异的表象后面一定有一个合理的解释。所以不要希望他会后退，一切才刚刚开始。
