人在职场, 没有进取的机会当然要走。有上进心的人,做事主动,在走之前会做很多事。如果招人时要找安于现状的人,管理还不累死了。你们组的老美怎么跟武大郎一样的开店。
说实话,说实话的人在我们这疙瘩不会被聘的。不仅仅是应聘人不能适应现公司文化,而且情商低到了明着说自己不好。
所有跟帖:
•
哈哈哈
-像龟的兔子-
♀
(0 bytes)
()
07/06/2019 postreply
06:11:29
•
安心工作和安于现状是两回事
-小河石子-
♀
(399 bytes)
()
07/06/2019 postreply
07:28:54