可以去EEOC告

我好奇的是什么样的残疾，是不是影响工作。一般招聘的时候都会写明要求，比方说，需要能够搬２０磅的重物过头顶，你如果不能做而且隐瞒的话，那么是你不对。如果你可以做，只是不能够搬３０磅的重物，那么就是雇主不对。

每个州的劳工部门也有相应的机构，不需要律师，只要去陈述事实，他们会展开调查，一般的雇主就会慎重处理。

所有跟帖： 

• 老婆在这个学校做了8-9年的博后，没有让板20磅的东西，比如一些抓老鼠，需要左手协作完成，老婆可以用一些小设备完成。有一些需要双 -AlexScience- ♂ (524 bytes) () 06/07/2019 postreply 07:16:25

• +1 -NanjingReninUK- ♀ (0 bytes) () 06/07/2019 postreply 09:11:37

• 残疾属于personal information。问这样的问题是不应该的，典型的有歧视的倾向。告这对夫妻，首先开夫妻店，有eth -seabright123- ♀ (154 bytes) () 06/07/2019 postreply 10:52:58

• 对的，我们已经打算告到NIH了，据说NIH已经不允许夫妻店存在了，当然他们是快60岁的人了，属于老夫妻店了。 -AlexScience- ♂ (157 bytes) () 06/07/2019 postreply 11:37:17

• 这种问题出现在招聘的表格里，就已经是违反了联邦平权法了。 是他们的错，不是你太太的错。 广告里可以说明要搬50磅的东西 -seabright123- ♀ (0 bytes) () 06/07/2019 postreply 10:46:59