工作中，训练新人或cross training都是正常的工作安排，除非你已经知道要走人由他顶替你，否则你没有理由不训练他

所有跟帖： 

• 也求教一下若服从领导cross training，但如何做，才能有利于自己生存。不会发生教会徒弟饿死师傅 -windtolake- ♀ (0 bytes) () 05/24/2019 postreply 15:35:13

• Cross training主要是教授business process和系统操作步骤，都是比较死板的东西， -臭臭妈妈- ♀ (185 bytes) () 05/24/2019 postreply 15:46:34

• 因为俺总觉得所有的活儿都不难，所以设想对别人也不会难，training 后都会上手的。担心的就是老板给不给你派新活的问题 -windtolake- ♀ (0 bytes) () 05/24/2019 postreply 19:36:13

• 多虑了。你觉得不难， 但别人可能觉得难，或烦。 以我自身的经历， 我让老板给同组的老美同事cross training 我的东西 -Shanghaigirl98- ♀ (479 bytes) () 05/24/2019 postreply 22:24:28

• 若cross training 的对象是个very aggressive 并且一直盯着你的位置的人的时候，你会发现如此 -windtolake- ♀ (55 bytes) () 05/25/2019 postreply 09:11:33

• 虽然我从来没有碰到过very aggressive 的同事， 我可以想像 very aggressive 的人 一天打两份工的 -Shanghaigirl98- ♀ (374 bytes) () 05/25/2019 postreply 11:57:42

• 81岁自学编程，现在开发iOS。这是我的榜样。我现在在train新人。我在准备第二职业。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 05/25/2019 postreply 16:15:35