诚心请教

 

 

谢谢职场大拿给予忠告

 

 

 

 

所有跟帖： 

• 恳请版主或有经验人士给予建议 谢谢 -green2019- ♀ (84 bytes) () 04/28/2019 postreply 10:36:10

• 有点同情心好不好？你没孩子吗？不要主动营造奴隶制文化。你工作的场所也是你community 的一部分。一个人摔倒其他人应该扶而不 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 10:39:33

• 之前director 说她不来是小孩病了 后来又说不是 她已经结婚离婚两次 感觉没说实话 -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 10:50:10

• 打假是你的职责吗? -贴心她妈- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:21:07

• 她基本每天不是迟到 就是半天不来 其他组的人意见很大 我就回答有事请发邮件给director -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:26:34

• 她有她的问题。但是你们其他人不要如此toxic -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:50:56

• 只要不影响你的工作，不是你的职责。即使影响了你的工作，对事不对人。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 10:39:58

• 好 谢谢 不提这事了 -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 10:48:22

• Director 说她excel 不行 以后她那块市场分析可能要我帮忙 -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:23:40

• 市场分析不是一个excel 能解决的。在办公室时间长短也不是衡量员工价值的唯一标准 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:52:34

• 我只是说一部分 小公司 别人不做要你做也没办法 -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:11:01

• 具体到个人大公司小公司都是几个人说了算。你还是关注自己吧。活多要和老板商量着做取舍。与人为善…… -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:26:24

• 这跟你无关吧，干嘛要多管闲事？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 11:22:25

• 你又不是她老板，管不到她迟到早退flirt，反而显得你爱八卦不professional。 -twototango- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 11:33:43

• Director 经常 wfh 他有时问我她来上班了没有 其他组意见很大 公司没人可以这样 -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:31:27

• 我没有和任何人谈她不来上班原因 -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:34:30

• 你跟老板说她所谓的“inappropriate behavior”就是八卦啊。老板都装不明白了，你还要再去说？ -twototango- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:57:27

• 老板是希望大小事我都和他汇报 他经常wfh -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:09:57

• 真无语, 竟然还汇报 -贴心她妈- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:19:52

• 我 -green2019- ♀ (113 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:28:55

• 对你又没啥影响, 不要多管, 但愿你领导不小心眼, 没准人家你情我愿呢 -贴心她妈- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:52:08

• 公司女的少 不想有人这样成culture -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:08:22

• 人家personal的事情，你还是算了吧 -张小胖- ♀ (129 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:30:37

• 老板早就play favorite 我们马上换新系统 老板我这块都扔给我 工作越来越多 -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:38:25

• 给你更多的responsibilities 也许是promotion的铺垫 -张小胖- ♀ (206 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:43:15

• 我也希望这样 但promotion 就是director 职位 可能性不大 owner 也给我更多工作 说是以前我这个职位因该做 -green2019- ♀ (102 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:58:52

• 怎么 -green2019- ♀ (115 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:03:16

• 你的目的是什么？帮助白女重新做人？没必要。影响你自己的工作了？那就应该把这个事情和owner说清楚。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:00:42

• 小公司 一点事情owner 都要插手 -green2019- ♀ (73 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:06:35

• 如果仅仅是这个，无所谓，你只是coworker怪不到你身上。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:19:41

• 你没有责任，没有义务，没有权力去检查你平级同事的考勤。除非她的工作全变成你的了。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:21:15

• 我职位比她高 但我不管她 只是可能帮她做分析工作 因为同租 -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:26:53

• 具体人家穿什么衣服更和你无关。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:22:32

• 我没有谈论她衣服 我是指她behaviour -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:43:38

• 千万别管，她就会越来越过分，Owner很快就会发现，开了她。 -Gingerflower- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:29:16

• 最后会给开掉不假，但过程可能很长，几年或更长。 -asd_123- ♀ (322 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:39:07

• 我老板已经站她这里 她很快会把operation mgr 搞定 -green2019- ♀ (182 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:46:00

• 所以我说过程会很长。。。不过舒服惯的人 -asd_123- ♀ (575 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:51:05

• 业主如果想资助一个挣扎的单亲女人难道不可以吗？她失业你很高兴吗？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:59:11

• 也不要这么说楼主，她反应这么大估计也是被碰触了 -asd_123- ♀ (404 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:05:08

• 每个人都有自己的选择。那个人不报告给她就说不上挡了她的路。还有对人品头论足不好。还去要求fairness. 说明楼主还有点理想主 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:09:34

• 有理想主义也不是坏事。楼主也是慢慢从现实中 -asd_123- ♀ (36 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:11:36

• 楼主自己摸索吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:16:59

• 是啊 我也有两小孩 不上班会很有压力 -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:12:47

• 就按版主说的办。尽量对事不对人。 -asd_123- ♀ (77 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:14:04

• 大谢 -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:37:12

• 那你应该更理解而不是说公平不公平，靠公平去negotiate 根本行不通。还显得自己为人有点那个 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:31:21

• 她有两房车 没贷款 我怎么能和她比 -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:14:47

• 你干嘛知道人家这么多私事还往自己身上揽？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:19:11

• single mom 家里事情很多的。理解万岁。 -zipzoomfly18- ♂ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 13:54:00

• 理解 -green2019- ♀ (95 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:08:36

• 你多干的活儿，记下来，performance review 时开列出你的功劳，苦劳，加上工作量，评功摆好，要求提职加薪. -RainyDay4321- ♂ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:15:48

• 大谢 -green2019- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 14:36:23

• 天啊。看看好些人都不以为然。以我个人经验，这种人的存在绝对会影响正儿八经干活的人的。以前我在上一个公司工作，两个白女也是搞这种事 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 21:08:00

• 开会的时候都和经理卖萌搞些小动作。比如互相让纸团子什么的。我都看蒙了，还让不让好好开会了？ -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 21:14:00

• 当初我也是觉得别人关系好，只要不影响工作就行了。哪知道后来居然自己出的问题，也开始赖到别人头上。后来经济不好，经理把所有人都赶走 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 21:14:00

• 就剩下这两个宝贝 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 21:19:00

• 最好假装看不见 -多年以前- ♂ (6111 bytes) () 04/28/2019 postreply 22:05:48

• 这种使用盘外招增加自己工作security的人绝对是职场毒药。你以外假装看不见就可以明哲保身，没有用的，如果碰上老板好这口，你只 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 04/29/2019 postreply 07:16:52