大概这是加拿大的状况?在美国这么多年,还是认为管理者里面,有实干能力的才能坐稳位子,Money talks.
所有跟帖:
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越到上头,越是性格决定命运,不需要懂,能沟通就行。里根当总统就是例子。
-honeydue-
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03/18/2019 postreply
11:07:00
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沟通能力强不是只要会说话就行的,而是对自身的领域能够提纲携领,总结归纳到位;而做到这一点,对自己的领域一窍不通根本
-臭臭妈妈-
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03/18/2019 postreply
12:10:43
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好莱坞的CEO到思科做CEO,国内林业部长做商贸部长。不需要业务。知道怎么用人就行。
-honeydue-
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03/18/2019 postreply
13:16:04
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融会贯通不是只局限于一个领域的,而绝大多数的人根本Get不到这一点
-臭臭妈妈-
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03/18/2019 postreply
13:17:31
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说的好,能在交通部当好部长,就能到任何部门当部长。管理是一样的。
-honeydue-
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03/18/2019 postreply
13:20:52
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你还是忽略了重要的基础:从普通员工到部长的一大步,还是要了解掌握那个领域的
-臭臭妈妈-
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03/18/2019 postreply
13:23:12
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不用呵,在美国只要你老公是党kui就行 :)
-像龟的兔子-
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03/18/2019 postreply
13:51:33
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解释一下党kui是什么意思?
-臭臭妈妈-
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03/18/2019 postreply
13:56:16
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党里的老大。第一把交椅的意思:)
-像龟的兔子-
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03/18/2019 postreply
13:58:38
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那没有老公的,或者自己就是男的,靠谁?
-臭臭妈妈-
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03/18/2019 postreply
14:06:50
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靠站边靠拍马屁。有的职位是闲职,专门拿来送礼的,你们不是在说交通部长嘛
-像龟的兔子-
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03/18/2019 postreply
14:26:43
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哦,也许政府机关如此,我只对美国的私企比较了解,光靠拍马屁肯定走不了多远
-臭臭妈妈-
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03/18/2019 postreply
15:11:50
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在大学实干能力的是系主任一级,到院长一级,就是沟通能力了。名教授天天找你麻烦,你得对付他们。
-honeydue-
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03/18/2019 postreply
11:08:47