这个事情是老板分配给他去做的。
我认为我能够提供solution,并且offer帮助,他没有回应。
不解决这个问题,阻碍了我的一个工作。我是准备解决它。
问题是,我应该怎么合情合理地解释我插手这件事的理由?
比如说,否则我的工作进度回受影响?
这个事情是老板分配给他去做的。
我认为我能够提供solution,并且offer帮助,他没有回应。
不解决这个问题,阻碍了我的一个工作。我是准备解决它。
问题是,我应该怎么合情合理地解释我插手这件事的理由?
比如说,否则我的工作进度回受影响?
•
他的任务由他来完成,影响到你,你就到老板那儿去说
-美国老土-
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02/28/2019 postreply
19:53:22
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三思而行:
-废话多多-
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03/01/2019 postreply
01:45:21
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Step back,nothing to do with you
-lookatme..-
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03/01/2019 postreply
03:24:44
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知道为什么他没有回应吗,因为你踩过界了,job security
-像龟的兔子-
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03/01/2019 postreply
03:54:16
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补充一句:越是不能干,越是技术不行的人,越是在乎这个界线
-像龟的兔子-
♀
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03/01/2019 postreply
04:09:22
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和老板说,focus on你的进度。
-lvalv-
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03/01/2019 postreply
06:10:43
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项目开会时候说你的工作被BLOCK了就可以了。
-sangran-
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03/01/2019 postreply
06:29:47
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好的,那就不去做...
-shengguang-
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03/01/2019 postreply
07:24:19
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1
-twototango-
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03/01/2019 postreply
07:31:20
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1. 能进一步和老板商量怎么解决这个事情当然也好。
-sangran-
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03/04/2019 postreply
06:08:34
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对,注意言辞,这个活儿被那个活儿blocked。说完了。不提我你他。
-禾叶-
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03/01/2019 postreply
18:51:40
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先直接去和他说你下一步的constraint .然后诚恳地告诉他你可以和他一起解决问题
-julie116-
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03/01/2019 postreply
08:29:35
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你过线了。他做不完是他的事。你只要记录好他完成交接给你的时间就行了
-熙来熙往-
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03/01/2019 postreply
12:37:04
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在美国讲求的是团队合作。他影响了你的进度,你要帮助他,并且委婉的让他知道。同时保留你们谈话的记录。
-yijibang-
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03/03/2019 postreply
08:38:35