我觉得绝对不是职位越高越好,肯定有一个sweet spot

还有个价性比的问题。额外的付出，责任压力是不是划算，是不是你想要的。如果pay和title都满意，老板好公司好工作轻松，那就是sweet spot，也不一定非得往上爬。至于sweet spot是哪一级，跟个人想要什么，个人能力等等关系很大。而且想法也都会变的。本来想着达到一个目标就满意了，但达到了以后很可能又会想有新的目标。

至于担心做到哪一级以后做不来或者以后不好找工作了，觉得没必要。觉得这里的升迁制度基本有准头。人家觉得你行才会让你做，一般不会set you up for failure的。做的越高能力越强，怎么也不会比不去做更差了。

 

所有跟帖： 

• 真的？没有可以躺在功劳簿上睡大觉的时候啊：） -twototango- ♀ (108 bytes) () 02/21/2019 postreply 02:28:00

• 越高越容易被裁， 裁了越不容易找，不过不能因而不往上走吧？ -月亮_66- ♀ (0 bytes) () 02/21/2019 postreply 05:18:27

• 越高越容易被裁越不容易找好像没啥依据。觉得还是看公司和个人perform得好不好。 -twototango- ♀ (0 bytes) () 02/21/2019 postreply 05:40:10

• 没用越高越容易被裁这样的说法，高的位置大部分是在裁别人，他们和公司的合同和普通员工不同，公司让他们走人得考虑一下裁人的成本 -mickey222- ♀ (102 bytes) () 02/21/2019 postreply 06:22:07

• 有时候工作会成为一种惯性，不仅仅心理上停不了，生理上也停不了 -慧惠- ♀ (479 bytes) () 02/21/2019 postreply 06:26:45