一照天子一朝臣担心也合理。

职位的稳定和能力求知欲不完全对等。职位的稳定成败有很多因数，能力只是起步打下基础。我列些否面的例子

环境-  在白人社会里有相当数量stereotype，阻止你的前途。1^st line manager, 2^nd line manager 都不会有影响。再上去就慢慢分类。工作中遇见过因为power struggle 自己退下也有被架空的朋友同事。和能力几乎没一点联系。

社交-  sistership, brothership，爱好等 无时不刻在区分人群

客户圈– 突然断资金链，突然换主

下面同学的问题，很理解他的矛盾计划退路。但在IT，除了VP还有其他途径，如CTO，(DE) Distinguished Engineer这些职位不用参与太多政治利益斗争，pay的也很好。怎么走过去？不经过那一步，又怎么知道是往前再走一步呢还是退一步。

所有跟帖： 

• 不明白，CTO难道不比VP职位高？ -twototango- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 15:02:46

• 最近几年公司里主要division 都可以有各自CTO， -NetMM- ♀ (199 bytes) () 02/20/2019 postreply 17:19:32