+1, 职位的稳定与否在于一个人的能力和求知欲，有能力的人高层位置也稳定。没能力的人底层工作照样不稳定。

比如IT，技术更新的飞快。跟不上的人即使做码工，照样有饭碗保不住的时候。

做管理是新学一门技术。有能力的人随着职位的变化不断地充实自己，饭碗是保的住的。

所有跟帖： 

• 这个说法比较不对,我其实要问的就是,当职务超过你的能力. 大多数人的能力都是有限的可以度量的. -bigcatf4- ♂ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 09:55:13

• 有没有从高 职位 摔下来的 同学 愿意评论一下,谢谢 -bigcatf4- ♂ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 09:56:42

• 哈哈哈 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 10:24:12

• 我之前的vp也下马了，立马成立了猎头公司利用以前建立的人脉向银行输送contract :D -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 12:15:45

• 你看,一没工作全家都得跟着搬. 他考虑过小孩和家属的感受吗,就为自己一点点虚无的成就感 -bigcatf4- ♂ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 15:40:04

• 听说过Peter Principle吗？ -废话多多- ♀ (1307 bytes) () 02/20/2019 postreply 10:17:37

• 我特反感这种心态，这种心态是老式中国教育洗脑造成 -像龟的兔子- ♀ (615 bytes) () 02/20/2019 postreply 10:20:58

• 人最缺乏的，是一点点勇气！ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 10:36:50

• 对自己有个正确估计才是正理，肯定在Berkeley 能拿高分的孩子基本不去Berkeley， 加州居民除外 -LilyBD- ♀ (362 bytes) () 02/20/2019 postreply 11:11:26

• 同意你不能指望改变别人，但对自己，difficulty和challenge可以让人成长 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 11:42:02

• 你说的比较冲动. 人生也是盘棋,要有策略.要在中国,升官就会发财发人脉发地位,我还肯定赞成不顾一切往上爬. -bigcatf4- ♂ (122 bytes) () 02/20/2019 postreply 15:36:49