这里华人高层多,帮朋友讨论咨询一下. 越往高层走,理论上饭碗就越不稳定,比如去做管几十个人的VP

很可能丢掉这个工作,就很难在同城找回同样级别的工作了.变的全家都要搬迁.大家是怎么想呢.为了稳定就不要去做高层吗?

所有跟帖： 

• 高层都要抱大腿,一朝天子一朝臣. 大腿走了新老板就可能想把你挤走.你爬高了,想换工作可能就要搬家了 -bigcatf4- ♂ (0 bytes) () 02/19/2019 postreply 13:48:24

• 一般管几十人的 大公司中高层 head,也就是25-30万年薪, 比起当个普通资深员工15万, 打完税 也就多个10万 -bigcatf4- ♂ (0 bytes) () 02/19/2019 postreply 17:46:12

• 人往高处走，水往低处流 -风知舞- ♀ (107 bytes) () 02/19/2019 postreply 15:43:04

• 丢掉工作后可以同时找低一级的职位 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/19/2019 postreply 15:55:58

• VP还好。C level的tenure才短，都是三五年。不过人家瘦死的骆驼比马大,当C啥O几年就赚我们小兵一辈子的 -twototango- ♀ (0 bytes) () 02/19/2019 postreply 17:27:57

• 我想问的是大公司,不会能做到c level. 比如去 什么可口可乐.往上做的同学,你们不害怕吗. 有同学掉下来只好做回低职位的吗 -bigcatf4- ♂ (58 bytes) () 02/19/2019 postreply 17:50:34

• 这理论真怪，退一万步讲，是掉下来可怕还是一直都在下面可怕。 -像龟的兔子- ♀ (56 bytes) () 02/20/2019 postreply 09:23:21

• 我就是觉得掉下来可怕,我愿意一直呆在下面,做技术比较保险. 难道没人象我这么想吗? -bigcatf4- ♂ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 09:58:37

• 象下面的一个话题里的director,没了工作,只好去开个理疗店,还前员工想来炫耀踩一脚. 还不如当初别升director -bigcatf4- ♂ (0 bytes) () 02/20/2019 postreply 10:02:35

• 担心VP做不久，干VP下一级也很高了。比如咨询类VP下面是partner，30万+ -NetMM- ♀ (139 bytes) () 02/19/2019 postreply 18:12:32

• 每个人的个性和知识面都不一样，所以career path也不一样，如果你现在有机会不去争取，过了这个点以后就是后悔 -lookatme..- ♀ (143 bytes) () 02/20/2019 postreply 06:24:04

• 应该争取去做，director, VP 的visibility 更高更远，有助于自己在公司的生存。 -加州阳光123- ♀ (142 bytes) () 02/20/2019 postreply 06:56:04

• 站边确实很重要，但不能说有风险就不去做，干啥事儿沒風險呀 -像龟的兔子- ♀ (104 bytes) () 02/20/2019 postreply 09:32:02

• 个人经验，值得往上爬。高处风景不一样。其实越高位置越稳。CLevel的普通周期是5年，当然他们是有保护合同的。VP稳多了。除了公 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 02/21/2019 postreply 23:58:00

• 除了公司合并，这种群体政治斗争，失败一方是一锅端。其他情况，做到上层，公司是为了你成功，不是为了你失败 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 02/22/2019 postreply 00:00:00

• 我经历2轮公司合并，眼见3任CXX 怎么给搞掉。同时看到几个VP，上级领导不满意也搞不掉。通常给穿小鞋，让你自己走。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 02/22/2019 postreply 00:02:00