我的director很犹豫, 因为不想"lose your productivity"。 事隔多年,我至今记得这件事。 最后我还是做了manager, 因为我坚持, 甚至不惜离职(话讲的比较委婉, 但意思如此)。 他们不想失去我, 最后还是给了我那个位置。
我第一次申请做manager就碰到同样的情况
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• 这个有点像是“逼宫”下的 counter-offer ,长远说,不是好事。做得差不多就走人为妙。 -吃素的狼- ♀ (0 bytes) () 02/06/2019 postreply 00:11:30