反了他了。你是老板还是彼得是老板，到底谁说了算？

不过说句老实话，我读帖时没有你把话说得很明白的感觉。

如果我是你，

1. 给彼得发一个正式的邮件，把你的决定清清楚楚地写下来。一方面把事情说明了，一方面建立档案，最重要的是立证据保护自己。

2. 与老板沟通，跟他说一下你的处理方法。

看帖好像你在英国，不知英国的职场文化。要是在美国，这时候就要为打官司做准备了。

所有跟帖： 

• 我已经给他发过两封邮件解释了， -努力高兴- ♀ (227 bytes) () 01/30/2019 postreply 11:54:57

• 1？你不在英国，怎么把他们俩召集起来和你一块开会？ 是视频？电话会议？至于电邮，是否清清楚楚地写明白了？例如 -废话多多- ♀ (399 bytes) () 01/30/2019 postreply 12:19:57

• 项目经理在英国，但是迭戈和彼得都不在英国，他们和我在一个site -努力高兴- ♀ (233 bytes) () 01/30/2019 postreply 12:25:27

• 这就是为什么准备打官司。组里一个不干活的人，工资要照发，你们负担的起吗。如果负担不起，下一步就是PIP了。 -废话多多- ♀ (1209 bytes) () 01/30/2019 postreply 12:38:46

• 嗯是的。这个事情的确是我想当然了。第一次处理这种情况没经验。 -努力高兴- ♀ (254 bytes) () 01/30/2019 postreply 12:44:04