从10月初开始认真找，终于OFFER来了，一来就是3个； 没有OFFER被拒时真是DEPRESS，现在多了也烦的要死。找工作（interview)是会者不难难者不会；像我这样在大公司混了20年以上的人，技术退化太厉害；一上来找工作，就被考试考蒙了，刚开始考试不准备可能也就考了10-20分（百分制），后来拿出拼高考的劲头来了， 拼命刷题，考试基本过关了。对于老中来说考试其实还是相当公平的竞争，应该把它看成一个优势？ 烙印基本占领了美国IT大部分江山，对老中基本不太友好，被烙印拒了两次，最后成的这个，好在烙印不是大头，就烙印问一些他自己都不懂的难题？
越中小公司考试越多，反而最后成了的几个大公司都没有考试，不过电话interview里面许多问题和考试也差不多。fool me once shame on you, fool me twice shame on me. 每一次interview/考试失败后，我立刻把不会的问题记下来解决了，保证下次就会了，所以每天没次都再进步。后来interview问题基本都是重复（每一次都问UNION 和 UNION ALL 区别是什么。。。）
感觉IT（.net C#/MVC/AngularJS...)机会还是很多的，猎头也多的要死，他们挣钱也不容易，很多MBA都干这个？
有心栽花花不娇无心插柳柳成荫； 最后成的这个大公司，我一开始觉得根本没戏，不想浪费时间了，所以推辞了一次电话interview，后来人家说没事再约一次，不好意思就应付了一下，感觉也不行； 没想到人家说好就下一步。。。you never know! 你觉得没戏的别人可能也觉得没戏，所以竞争可能反而小了很多？
考试/INTERVIEW都很费脑力，我都尽可能放在早上最佳状态来考，有些智力考试就是考速度，差一秒时间就完蛋了，虽然开卷，但上网查的速度也是很重要的。。
再这里学了不少本事，谢谢大拿们了！
