如何一年涨20%的实例

我在一家公司干了三年，常有口头表扬但是工资就是上不去，只有一年涨了2%，第三年我要求涨5%，他们说没有预算，我一怒找了家公司走人虽然那家公司比较远但是给我涨10%。过了十个月接到原公司老板电话问我想不想回去，我也正好对long commute有点烦了，问他这次给多少，同样的职位，他给我再涨20%！我就回去又干了3年，新三年旧事又重演，于是三年后又找了个加15%的又走了。后来有时两年不到就换了，每次在15%到30%之间。记得有次面试完跟新老板开玩笑，他说你知不知道你的收入比我还高啊。

所有跟帖： 

• 工资涨了。title有没有涨？Title上不去靠这样跳槽涨工资总有limit，在一个level最高limit也就一样就没得跳了 -twototango- ♀ (100 bytes) () 10/28/2018 postreply 08:12:53

• Title是浮云 -码农个体户- ♂ (775 bytes) () 10/28/2018 postreply 08:36:58

• 你的工资是比老板高，但是老板比你干的活少得多，而且工作的security比你高，尤其在经济不景气的生活 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 10:11:55

• Job Security是幻觉，老板一般工时比我长，不少时间花在人事破事上 -码农个体户- ♂ (1195 bytes) () 10/28/2018 postreply 13:17:35

• 那是因为你手上有绝活，非你不可。 -Pingnian- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 14:07:02

• 没绝活，换多了，照搬别地方的方案 -码农个体户- ♂ (279 bytes) () 10/28/2018 postreply 18:04:01

• 聪明人呀，我也contracter混到最后自己有点本钱开公司。 LOL -熙来熙往- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 14:40:39

• "老板比你干的活少得多" --- 你没做过老板，只是看见别人做过老板 -未知- ♂ (56 bytes) () 10/28/2018 postreply 15:17:12

• 说的有道理。我遇到的大多数老板都是不喜欢搞技术，搞起人事，办公室政治感兴趣的很。看来要多吐槽，才能看到把自己累死的老板 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 17:26:38

• 赞。楼主待的地方一定是大都市职业市场活跃。 -秒秒- ♀ (0 bytes) () 10/29/2018 postreply 06:39:58

• 嗯，可能也有点运气 -码农个体户- ♂ (0 bytes) () 10/30/2018 postreply 18:45:24

• 对的。公司招人是刚需，涨工资是每组分一个老板从他的上级拿到一张饼。 -禾叶- ♀ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 11:44:43

• 正确道路 -lvalv- ♀ (230 bytes) () 10/28/2018 postreply 17:56:52

• 也有contract的tech lead工作的，不过要成天画图写方案跟人辩论，我觉得没劲 -码农个体户- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 19:08:05

• 厉害 -gu.qi- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 21:11:49

• 请给俺们来一个每年涨20%的实例！ -coolwin- ♀ (0 bytes) () 11/01/2018 postreply 15:46:45

• 每年至少一蹦就行了：） -码农个体户- ♂ (0 bytes) () 11/01/2018 postreply 21:52:03