你就正好趁机设个会议。主要表示下招这么个人能给公司带来多少效益
这样啊。那你考虑下,写个简单的PPT,表明为什么要有这个职位,然后给老板看看后,让他转给CEO
所有跟帖:
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行,试试。理解focus在收益上。
-lvalv-
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10/14/2018 postreply
15:13:34
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对啊,否则不是损失客户的收益,就是拖延新产品研发的进步。
-Manymore-
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10/14/2018 postreply
16:54:06
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我觉得有机会的话,慢慢地你还是该开始管人,这样杂事才分得出去
-Manymore-
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10/14/2018 postreply
17:03:42
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管什么人?
-lvalv-
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10/14/2018 postreply
17:16:52