总结到位！学而优则仕的想法，以为技术好就该当领导

与印度工程师的差距就在这些地方。

所有跟帖： 

• 事实是这样的：真正技术强的人，钻研进去，在经营人际管理的方面很难周全 -慧惠- ♀ (1326 bytes) () 08/26/2018 postreply 16:28:17

• 那是你见的不够多 -难兄难弟不易- ♂ (167 bytes) () 08/26/2018 postreply 17:16:46

• 我现在的老板在技术方向上有非常敏感的嗅觉但具体工作只能交给手下。 -慧惠- ♀ (316 bytes) () 08/26/2018 postreply 17:24:38

• 具体当然不会自己去作了，但是项目作之前知道重点是什么，风险在哪里，什么样的问题会出现，出了问题马上知道怎么去找root caus -难兄难弟不易- ♂ (29 bytes) () 08/26/2018 postreply 17:30:09

• 没错，是这样的！我现在在被迫修risk management，我觉得人在特定职位，自己没法控制想干什么 -慧惠- ♀ (276 bytes) () 08/26/2018 postreply 17:45:21