面试完,5天后给了口头offer,我嫌低,要求加15%,HR说要请示一下。过了2天HR说已经跟组里的人review了我的要求,下一步是要大组的头头跟我电话聊聊(不是面试,就是聊职业机会,职业发展道路等)。请问这是什么意思?现在也没有收到正式的offer,难道大组的头头要根据跟我聊的情况来决不决定给正式offer?谢谢
请问amazon这么做是什么意思?
所有跟帖:
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一般是拿到书面offer之后才谈吧?
-圆老扁-
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08/24/2018 postreply
19:06:10
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让大头给你画个漂亮大饼,希望跟你negotiate,看能不加15% 这么多,少加点。他们看来还是希望你去的。
-难兄难弟不易-
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08/24/2018 postreply
19:06:21
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小老板和大老板的区别在于
-废话假话-
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08/24/2018 postreply
19:07:14
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就是看你值不值那么多银子
-越王剑-
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08/24/2018 postreply
20:22:03
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工资没定怎么给正式offer?
-oops_yz-
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08/24/2018 postreply
20:33:02
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网上搜搜吧,似乎这边的套路就是拿到书面offer 之前尽量迷惑敌人。
-圆老扁-
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08/25/2018 postreply
19:42:22
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那些都是在书面offer之前。楼主不接受对方口头offer 的工资,当然收不到正式offer 了
-oops_yz-
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08/25/2018 postreply
22:41:24
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在没有compete offer的情况下,不知道怎样才能向对方多要点?
-cabala-
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08/26/2018 postreply
08:34:44
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如果这个工资你绝不接受,这样做无所谓。不过如果你只想多要点,不给也会接受,这样做就不好,一般会拿到正式offer再bargain
-原上草2017-
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08/24/2018 postreply
21:57:21
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如果公司给80股,分4年给,后面几年股价升值了,是按当时的价格给,还是按现在的?
-cabala-
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08/25/2018 postreply
08:05:51
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RSU给的是数量,跟股价没有关系。80股就是80股,过一年还是80股。不会多出来几股
-难兄难弟不易-
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08/25/2018 postreply
10:32:18
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+1
-像龟的兔子-
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08/25/2018 postreply
11:05:51
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+1, make sure term/condition such as vesting dates
-废话假话-
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08/25/2018 postreply
11:42:58
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但是股价会影响到到手的现金吧?比如今年股价1900,20股就是38000,明年假如股价2100,20股就是42000,是这样吗?
-cabala-
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08/25/2018 postreply
13:02:30
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是这样的
-难兄难弟不易-
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08/25/2018 postreply
14:07:56
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股票涨到一定程度在高点入职的员工很难靠股票得到一大笔钱。
-xmp11-
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08/26/2018 postreply
06:56:03
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你说的对。他是要通过闲聊的方式来interview 你。
-难割难舍中国心-
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08/27/2018 postreply
06:07:12