是的，员工abuse公司flexibility的话就得有相应的措施。公司不太解雇人，但活儿还满多绝不是政府或什么油水地方

已经有另一个员工也开始病假多起来，还有不利用的员工难免心里觉得不平衡。如果是一个合理请假的员工，我还会主动帮看怎么请假对他/她最有利。我老板新来不久，这样的问题会让我去问人事。谢谢您的意见。