和楼下的一样,现在离被炒也不远。
总结的教训:
1. 不该反复纠结公平与否的问题。存在即是合理。如果觉得不公平,最好的办法是一走了之。不想走的话就默默忍受。但是往往默默忍受也逃脱不了最终的命运。
2.技术水平和裁人没关系。技术水平好,能够让你很快地找到下一份工作,但是不能保证你能留在现在的工作。
3. 如果文化很差。比如说同事一个接一个走了。不要心存侥幸,至少要做好充分的准备。
4. 不要用别人的错误惩罚自己。被裁不是你的错。在那种情况下,你呼吸都是错。
5. 不用担心下一份工作调查。大家都在职场混,都心知肚明怎么回事。
以前一个同事,一直任劳任怨,还是给下了最后通牒两个月内自己走。他依旧笑眯眯的,看不出来怨恨和压力。在最后几天,转到了很近的另外一个组。
在这个组工作六年了。一直自信自己是栋梁。同事走的越多文化越差。终于轮到自己了。
牢记教训,重新开始,现在努力的找,希望你我都会很快的找到满意的工作。