谁说过,雇员选择离开无外乎两个主要因素,或是钱不到位,或是心受委屈了。
如果是后者,那么已经苦尽甘来,懒得再说什么了,却被告知要进行Exit Interview 。第一次面临这样的interview ,昨晚google一晚有关Exit Interview 的若干问与答,对此有了基本的了解。在这里想听听大家的经历、经验、建议、Tips 。
是无需认真的应付一下呢?还是委婉地“实话实说”?
谁说过,雇员选择离开无外乎两个主要因素,或是钱不到位,或是心受委屈了。
如果是后者,那么已经苦尽甘来,懒得再说什么了,却被告知要进行Exit Interview 。第一次面临这样的interview ,昨晚google一晚有关Exit Interview 的若干问与答,对此有了基本的了解。在这里想听听大家的经历、经验、建议、Tips 。
是无需认真的应付一下呢?还是委婉地“实话实说”?
•
有社会责任感就实话实说。但是如果还指望前领导做reference 就妈都不说
-julie116-
♀
(0 bytes)
()
07/07/2018 postreply
16:26:53
•
+100000000000000000000
-wawa123-
♂
(0 bytes)
()
07/14/2018 postreply
21:24:15
•
这些exit interview 也是一道程序,没啥实际意义。本着不给自己添乱的宗旨,我是不会说啥的
-lookatme..-
♀
(0 bytes)
()
07/07/2018 postreply
16:30:38
•
灶王爷上天
-圆老扁-
♂
(241 bytes)
()
07/07/2018 postreply
17:24:19
•
除了老板,组里一共三个人,14月内辞职四人次,所以估计这个Interview 一定会被问出点“实话”来。
-furball-
♀
(0 bytes)
()
07/08/2018 postreply
05:33:54
•
Who cares about 实话
-lookatme..-
♀
(0 bytes)
()
07/08/2018 postreply
10:18:04
•
随便说几句就行了,寻求更多挑战blah blah,建议批评也行,不要点名道姓。
-sangran-
♂
(0 bytes)
()
07/09/2018 postreply
08:15:06
•
对谁不满就是这时候大骂的
-hagerty-
♂
(161 bytes)
()
07/09/2018 postreply
20:01:26
•
是的。我也见过。那个team先后多人辞职,有一人临走还跟HR抱怨,后来那个经理被转成工程师了。有些人真的不适合做经理。
-worley-
♂
(0 bytes)
()
04/17/2020 postreply
15:56:41
•
Furball, how did it go?
-小氣鐵公雞-
♂
(0 bytes)
()
07/26/2018 postreply
17:15:34