看运气，如果需要人来守着的工作就希望对方没啥career goal免得跑掉。我很久前面试时清楚告诉对方

我选这职位是因为这个经验可以fill my experience gap, able to transition me to my next career goal...经理当即握手支持，在以后会议上还老拿这个故事出来表示他支持员工的事业发展。一年后我把项目做到production, 自己需要的gap filled就跳槽走了。