请教关于年终自我评估。

是写自己多么多么好，希望能升职加薪好呢，还是只写自己多么多么好，升职加薪是领导的决定，自己最好不要在自我评估里书面要求？我们公司加薪其实是按评分来的，要求不要求其实作用不大，升职不清楚按什么来。我今年脑子一热，年终自我总结里写了希望能加薪升职。现在觉得有些不对劲，会不会让领导为难？就算同样是拒绝，提出来跟没提出来，领导解释起来费的力气也不一样吧？大家都是怎么写的？是只表功，让领导照章办事，还是表完功提出要求，让领导无处可藏？

所有跟帖： 

• 升职最有效的办法是， -topicee- ♀ (212 bytes) () 06/17/2018 postreply 11:20:44

• 谢谢。现在的工作环境很好，升职加薪就是有没有枣都打一杆子，还不是很急切。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 15:45:40

• 写得尽量好。升职加薪需要之后面对面提出来说。 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 13:40:27

• 谢谢。我也觉得这次做的不大合适。领导们都是不错的人，也不想这么直白让他们为难。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 15:42:32

• 有这个想法就写上。 你不表达， 老板还不装糊涂？ -julyleaves- ♀ (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 21:11:34

• 谢谢，也有道理。看来真不好操作。看看老板这次怎么反应吧。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 06/18/2018 postreply 05:54:45

• 如果想提职，一定要早说。领导至少得知道有这个事才可能为你运作。 -sangran- ♂ (0 bytes) () 06/18/2018 postreply 07:35:27

• seattleWA -456789brian- ♂ (631 bytes) () 06/18/2018 postreply 09:12:49

• 谢谢你的建议。都做了再想，的确是多想。估计这个事情也没有单一的套路。我等着看领导怎么反馈吧。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 06/18/2018 postreply 10:05:09

• 不用在self review 里写这些要求的 -g18- ♀ (0 bytes) () 07/18/2018 postreply 18:57:20