这种事情的确很麻烦，责职不很明确的样子。对此我没有经验，意见仅供参考。

先跟老板谈一下此类情况，就说这已经很影响自己的工作情绪，进度，和质量。并就你的上下级关系，请示他的意见，询问你只负责跟他(老板)汇报，还是跟女的汇报抑或跟他以及女的俩个都汇报。如果老板答复模棱两可，再考虑如何跟女的谈。

跟老板讲自己的工作和情绪受影响，或此类事件 hurt 自己的 feelings，不是求同情，而是表明自己的工作需要领导的明确支持。

读你主帖，觉得其它信息不够，有的也只是对老板的猜测，就很难有什么对策。先跟老板谈谈，掌握一些直接信息再说，也是主动出击的一招。或者干脆犹如其他网友讲的，直接拜拜一了百了。但拜拜了之后，也很难说工作中，就不会再有类似现象出现。