的确真的无关是非。而且关键在于，一定在你被咬之前，要让咬你的那东西不经意看到你的带血的打GO棒，那东西便老老实实静若处子啦。

来源: 世上事本无 于 2018-05-02 22:18:06 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1220 bytes)
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回答: 是与非 由 SSL1234 于 2018-05-02 04:53:23

事实是，一般都鼓励员工相互监督告密并提倡对上级领导绝对服从。这样才有人告密还还大谈道德，理想和做人。如果告密究竟为公那么告密前为什么不私下聊一下道德理想呢？HR和做人道德有关吗？这种告密给周围究竟带来好影响还是坏影响？另一方面，不需调查，即刻决定，诬告就诬告了。错了就错了，比上帝还上帝，比老爷还老爷，官僚不就都这风格？

有文化有品味的公司少，是非人我的公司多？物以类聚，人以群分。今天我鼓励你告密，明天你就可能搞我的密。这些东东转化成文化后就很难改变，不利于公司团队的团结和信任。 当然，这与决策者的好恶也有关。也与决策者的层次人品才能以及判断能力管理能力都有关。在可笑的管理人员和管理制度下，你把你的员工看作孩子，他可能就会真的behave像一个孩子。但你信任并把你的员工看作你的兄弟姐妹，他可能就会真的玩命的积极干活，比你还成熟稳重哪。所以，远离那些负能量者扎堆或有太多是非的地方，一直都是我的建议。 

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