谨记：霉果公司文化类似军队，拼的不是谁对谁错，而是综合人力 （借用综合国力这个词）

来源: 好整以暇 于 2018-04-28 09:50:01 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (954 bytes)
回答: 要不要指出同事错误 由 placidworld 于 2018-04-27 16:07:12

什么是综合人力？职务肯定是一条，在公司的声望和人脉是另一条，是不是大老板铁杆也是一条。这三条哪个权重更大很难说，而且一和三，二和三，其实都有些纠缠不清，要具体问题具体分析。有些新来的executive职位虽高，但尚未受到大老板信重，如果和下面的业务大拿发生分歧，聪明的高位者都会选择示弱示好以求建立同盟，就是因为业务大拿综合人力高到 即使你职位比他高也不敢与之为敌。但大多数做业务的，综合人力并没有那么高

你说的这厮虽然今不如昔，但比拼综合人力你恐怕仍非其敌，所以还是不要出头。不出头，不能显出你的技术实力，但技术实力属于“术”和“小聪明”的范畴，不是“道”和“智慧”的范畴。不要为了“术”而丢掉“道”

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• 谢谢。受教了 -placidworld- ♀ 给 placidworld 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/28/2018 postreply 14:52:08

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