尽管去年工资涨了不少,可是工资水平依然低于同职位市场平均不少。老板说工作表现出色,但是根据公司规定,今年只能增长一点点。老板说他自己也不理解公司为啥这么规定,说要替我问问HR,我了解老板,他这是缓兵之计,托辞。这种情况下,咋样有理有据地要求加工资?
请教前辈-咋样要求加工资
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在你有个成绩的时候,他脾气好的时候,问一把,不伤大雅
-无法弄-
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03/28/2018 postreply
04:14:25