你想太多了

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• 聘方绝对会关心辞职的原因。申请人找一个可行的离职原因是为了得聘，不是为了封住聘方的嘴。一个职位， -废话多多- ♀ (537 bytes) () 03/21/2018 postreply 03:19:02

• 有道理！不能再改了。 -quitetemple- ♂ (0 bytes) () 03/21/2018 postreply 04:53:09

• 也不一定，这般关心原因的，一般没有同类 "苦难“ 经历。和这种人今后的合作关系也累人。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 03/21/2018 postreply 12:56:32

• 在同一个单位呆得越久，就越会关心别人的这类问题。事实上也是对社会缺乏一定认识程度的表现。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 03/21/2018 postreply 12:58:59