半年可以转工作是一般的规定，管理层无法以此为理由来拒绝你。但政策是死的，人是活的，如果聘方不想要，可以找到很多的理由。
人们老说管理层向着管理层，原因是管理层的利益相同，考虑问题的出发点相同：聘一个人费时又费事，做了半年走掉，对管理非常不利。尤其是现在的头儿给你的工资比别人高，说明他还是很重视你的。对你的情况聘方会把自己放在你现在头儿的位置上考虑问题，当然你若与聘方做决定的人有私交，那是另外一回事。
建议低调行事，否则有了随时跳槽的名声对你不利。你的头儿和你在另一个部门的头儿哪里谁的影响更大要摸清楚了，先找具体负责的人谈一下，探探口气再做决定。
