如果还没有完全可以跟老板谈,要求留到裁员;如果人事程序已经开始,会比较有难度,但是还是跟老板谈谈,也许有回旋的余地
如果还没有完全可以跟老板谈,要求留到裁员;如果人事程序已经开始,会比较有难度,但是还是跟老板谈谈,也许有回旋的余地
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我不知道是否交到人事部门了,我还是鼓足勇气去谈谈吧
-nanatao-
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02/19/2018 postreply
08:58:51