不知道你老板的风格是怎么样的?新员工刚进来格外关照一下,经常过来聊天,了解一下个性,笼络一下关系很正常。等过了一两个星期,尘埃落定,该怎样就怎么样,一切恢复正常,你象其他员工一样被对待。你观察一下,他是不是也会每天都到别人那里报道呢?至于他不给你派活,你可以主动问他,告诉他你有时间,看看有没有可以为他干什么。就知道他的想法了。
你这么瞎琢磨,影响自己前程。
不爱说话不见得是问题,只要工作干得认真漂亮,能即使为老板解决问题就可以。
不知道你老板的风格是怎么样的?新员工刚进来格外关照一下,经常过来聊天,了解一下个性,笼络一下关系很正常。等过了一两个星期,尘埃落定,该怎样就怎么样,一切恢复正常,你象其他员工一样被对待。你观察一下,他是不是也会每天都到别人那里报道呢?至于他不给你派活,你可以主动问他,告诉他你有时间,看看有没有可以为他干什么。就知道他的想法了。
你这么瞎琢磨,影响自己前程。
不爱说话不见得是问题,只要工作干得认真漂亮,能即使为老板解决问题就可以。
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我刚了解到,公司人事复杂的背景。
-ltybywm-
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02/16/2018 postreply
19:30:35
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知道那些乱七八糟的gossip对你有多少好处?
-she3652003-
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02/16/2018 postreply
19:45:06
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我们的管理高层, 是一个10个月前外地招来的, 来了一下开除一个组6个人, 然后全换成自己人
-ltybywm-
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02/16/2018 postreply
19:56:14
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你的这种不安全感犹如惊弓之鸟的心理状态,只能通过让自己成为就业市场的香bo bo 才能
-像龟的兔子-
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02/17/2018 postreply
03:24:11
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