这是个好办法！

公司如果有什么解决不了的问题，就。post一个职位让面试者回答。收集被面试的思路。等于免费找consulting.你说会有人像我想的这么卑鄙吗？

所有跟帖： 

• 有人会利用这个机会。我看出来这个人有些desperate。公司是好公司，不会干这事 -chenghai- ♀ (0 bytes) () 12/19/2017 postreply 16:01:17

• 这种办法英文叫做 ”picking sombody's brain"，自来有之。公司不会为此专门打一个招人的广告， -废话多多- ♀ (179 bytes) () 12/20/2017 postreply 02:14:37

• +1 应聘者不愿回答大可选择不答. 就是一个简单的招聘而已，无须上纲上线的扣上道德的帽子 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 12/20/2017 postreply 05:29:35

• 呵，老扁幽默地自嘲一下，你们都不领情。我很怕背书式的面试，相对这种面试反而放松些。 -慧惠- ♀ (16 bytes) () 12/20/2017 postreply 07:04:47

• 你看，这回碰到一个爱的人了，众口难调啊。 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 12/20/2017 postreply 07:31:26

• 没留神，笑滚到桌子下面去了 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 12/20/2017 postreply 08:03:28

• 好多人抱怨在职场credit 被别人抢走，那些人如果在面试的时候就收集别人的credit -圆老扁- ♂ (44 bytes) () 12/20/2017 postreply 19:13:33